法学院获烟台大学2014年就业优秀奖、进步奖双项奖励
4月10日下午，我校在逸夫厅召开2015年全校就业工作会议，贯彻落实全国、全省高校毕业生就业工作会议精神，部署2015年就业工作，总结我校2014年就业工作，表彰2014年度就业工作先进集体。法学院获烟台大学2014年就业优秀奖、烟台大学2014年就业进步奖双项奖励。
近年来，全国法学专业就业率普遍偏低，连续多年被列为低就业率红牌专业。2014年，学院高度重视毕业生就业工作，成立以书记、院长挂帅的“毕业生就业工作领导小组”，在四个方面强化了毕业生就业指导工作。首先，及时调整和完善毕业生就业工作的管理制度，加强就业指导工作的制度化、规范化建设，完善了一系列毕业生就业工作制度，明确了责任、措施。第二，积极拓宽学生就业信息途径，首次举办“烟台大学法学院2014届毕业生校园专场招聘会”，吸引来自青岛、烟台、威海、东营等地40余家知名律师事务所及大型企业参加专场招聘会，为应届毕业生提供了380余个就业岗位，40多名应届毕业生现场与招聘律所、企业达成就业意向。第三，探索法学专业本科生就业分类引导模式，结合学校目标牵引式人才培养方案，开展法学院毕业生分类引导培训，制作《法学院2014届毕业生分类引导情况信息统计表》，详细了解每名同学每周状态、规划去向等等，即时追踪更新学生就业状态，将学生分为升学组、公务员组、律师组等类别，开展富有针对性的推荐与指导。第四，学院拿出专项资金用于就业工作奖励，鼓励辅导员、导师积极对外交流，切实提高辅导员队伍的就业指导功力、获取更多的就业信息，同时对工作成绩突出的教师予以表彰。
通过各项措施的有效执行，截止2014年12月份，法学院2014届毕业生正式就业率88.21%，整体就业率90.57%，较去年同期提升15.28%，其中考取研究生42人，司法考试继续保持超过50%的通过率，就业数量及就业质量保持较高水平，顺利完成学校2014年度就业目标任务。
微信关注请扫描